286. Частный показатель социальной эффективности — это:
• степень технической оснащенности управленческого труда, текучесть работников аппарата управления
287. Человеческие ресурсы — это:
• персонал и его качества, соотнесенные с конкретным рабочим местом, социокультурные характеристики, личностно-психологические свойства людей, проявляющиеся в их отношении к предприятию, поставленным задачам, коллегам и руководителям
288. Человеческий капитал организации — это:
• совокупность профессиональных характеристик работников в организации вместе с их навыками совместной работы
289. Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию управления — это:
• начисление годового экономического эффекта, полученного от их реализации, и сравнение его с затратами на эти мероприятия
290. Экономические методы управления — это:
• способы и приемы воздействия на людей, имеющие в своей основе экономические отношения людей и использование их экономических интересов
291. Экономические решения — это решения ...
• на основе которых осуществляются создание, распределение, обмен и потребление имущественных благ
292. Экономическое моделирование — это:
• формализованное описание исследуемых экономических процессов или объектов
293. Экономическое окружение — это:
• уровень развития и состояния экономики
294. Экспертиза — это:
• мнение, идея, решение или оценка, основанная на реализации данного опыта специалиста, глубоких знаний предмета исследования и технологиях качественного анализа
295. Эмпирический подход в исследовании — это:
• подход, опирающийся на опыт
296. Энтропия — это:
• системная характеристика, представляющая собой количественную меру беспорядка в системе
297. Эффективность управления — это:
• относительная характеристика результативности деятельности конкретной управляющей системы, отражающаяся в различных показателях как объекта управления, так и собственно управленческой деятельности
298. Эффективность управленческого решения — это:
• соотношение достигнутого экономического и социального результата от решения с затратами на его разработку и реализацию
299. Эффекторный образ предстоящей деятельности — это:
• оперативный образ, т.е. собственный план действий
