76. Синтезом теории «Х» и «Y» Макгрегора явилась:
• теория «Z» Оучи
77. Ситуация: работники, считающие, что им переплачивают, готовы пойти на снижение самим себе зарплаты. Эта ситуация вполне нормальна с точки зрения теории мотивации
• справедливости Адамса
78. Сложная организация — это организация, имеющая ...
• несколько взаимосвязанных целей
79. Содержательные и процессуальные теории мотивации соотносятся следующим образом
• на сегодняшний день они не могут быть объединены, но друг друга напрямую не опровергают
80. Содержательные теории мотивации фокусируют свое внимание на:
• мотивах, побуждающих к труду, и их приоритетности
81. Социально-либеральный стиль (по Блейку и Мутон) характеризуется:
• заботой о людях, невниманием к производству
82. Стандартизацией называется:
• выполнение работниками однотипных действий
83. Стремление во что бы то ни стало получить диплом престижного вуза, вероятнее всего, будет обусловлено потребностью в (во):
• статусе
84. Теория Герцберга не работает в ситуации, когда
• существуют факторы, которые вызывают как удовлетворенность, так и неудовлетворенность
85. Теория мотивации, рассматривающая работодателя как принципала, а работника — как агента, называется теорией
• представительства
86. То, каким образом компания намерена достигать поставленные цели, называется:
• стратегией
87. Умению ориентироваться в сложной обстановке в наибольшей степени уделяет внимание подход в менеджменте
• ситуационный
88. Умеренная склонность к риску — черта человека с высокой потребностью
• достижения
89. Утилитарно-технократический стиль (по Блейку и Мутон) характеризуется:
• невниманием к людям, заботой о производстве
90. Хронологически, первым в истории менеджмента появилось следующее направление
• школа научного менеджмента
