181. Принцип системности и комплексности в управлении — это:
• основная идея, предусматривающая изучение объекта управления и управленческой системы совместно и нераздельно
182. Принцип системности инноваций — это:
• правило, означающее, что управленческое нововведение представляет собой единый процесс, состоящий из этапов их разработки, внедрения и реализации
183. Принцип централизации управления — это:
• принцип, при котором управление осуществляется из одного властного центра
184. Принципы организации управленческих инноваций — это:
• выработанные теорией и практикой установки, которыми необходимо руководствоваться в процессе управления инновациями
185. Принципы управления — это:
• основополагающие идеи управленческой деятельности, непосредственно вытекающие из законов управления и отражающие объективную реальность, существующие вне зависимости от сознания человека
186. Проблема — это:
• ситуация в организации, характеризуемая различием между существующим состоянием в объекте управления и желаемым или необходимым, или наличие неиспользованных возможностей
187. Прогнозирование — это:
• метод научно обоснованного предвидения возможных направлений развития и будущих состояний объектов
188. Прогнозирование — это:
• метод обоснованного предвидения возможных направлений будущего развития организации, рассматриваемой в тесном взаимодействии с окружающей ее средой
189. Программное управление — это:
• управление, при котором цель формулируется в программе действий
190. Проектная структура — это:
• временная структура, создаваемая для решения конкретной задачи
191. Производительность — это:
• отношение количества единиц на выходе к количеству единиц на входе
192. Пропорциональное авторство — это:
• права на всю программу и результаты задания или их части, определяемые соотношением затрат всех, кто принимал участие в программе
193. Профессиональный психологический отбор — это отбор ...
• с помощью которого осуществляется идентификация психологической структуры профессиональной деятельности и психологических характеристик личности
194. Процесс внутренней интеграции — это:
• адаптация работников организации к решению своих повседневных задач, связанных с их работой в организации
195. Процесс управления — это:
• совокупное осуществление функций управления
